Mentorke 2025
Radmila Đokić, Rukovodilac MS&T Scale-up i tehnološke podrške
Verujem da mentorstvo nije samo prenošenje znanja, već i inspiracija, podrška i zajednički rast. Sa dugogodišnjim iskustvom u farmaceutskoj tehnologiji, kvalitetu i transferu proizvoda, strastveno podržavam razvoj žena i liderki koje su spremne da preuzmu izazove i ostvare svoj puni potencijal.
Sva iskustva su mi pomogla da razumem važnost mentorske uloge u profesionalnom razvoju. Radujem se prilici da kroz ovaj program pružim podršku budućim liderkama, da podelim svoja iskustva i da zajedno gradimo snažniju zajednicu uspešnih žena.
U ovoj zajednici, mentorstvo se posmatra kao dvosmerni proces gde učimo jedni od drugih, osnažujući se kroz zajedničke izazove i uspehe.
Ako ste spremne za ovaj put razvoja, pridružite nam se! Zajedno možemo postići mnogo, podržavajući se i inspirišući na svakom koraku.
Lejla Osmanović, Menadžer za ključne kupce
Po zanimanju doktor stomatologije, po opredeljenju entuzijasta i zaljubljenica u prirodu i izazove, po zvanju majka i supruga, po načelu lojalna, odgovorna i posvećena učenju i usavršavanju.
Moj razvojni put u ovom biznisu je od prvog dana vezan za Hemofarm i njegove početke u Sarajevu. Kroz dinamićno radno iskustvo, počev od pozicije medicinskog saradnika i vođenja manjeg prodajnog tima, bila sam spremna da preuzmem odgovornost upravljanja ključnim klijentima iz strateških terapijskih oblasti za cijelu Federaciju BiH.
Smatram da je svaki proces napredovanja i usavršavanja mnogo lakši uz kvalitetnog i posvećenog mentora.
Mentorski proces vidim kao dvosmjernu ulicu prepunu konstruktivnih savjeta i inspiracija, gdje mentorka i mentorina zajedno rastu i osnažuju jedna drugu. Ulogu mentorke u ovom programu posebno cijenim i nastojat ću da budem od velike pomoći svojoj mentorini.
Izuzetno je važno da svi u svom radnom okruženju, posebno ako je većinski žensko, damo vlastiti doprinos jačanju ženske solidarnosti, osnaživanju uloge žene u liderstvu i pružanju podrške u razvoju karijere.
Radujem se svojoj budućoj mentorini, biću otvorena da saslušam sve izazove, i da pružim maksimalnu podršku.
Tanja Vidić, Menadžer proizvodne lokacije
Kao neko ko je proveo više od 20 godina u ovom poslu, izuzetno mi je drago što imam priliku da putem ovog programa prenesem svoje iskustvo na druge pojedince. Tokom svoje karijere mala sam mnoge izazove, ali sam isto tako imala priliku da učim od iskusnijih kolega i rastem kroz njihove savjete i podršku. Sada želim da pružim istu tu vrstu podrške mladim profesionalcima.
Trudiću se da pomažem, inspirišem i ohrabrujem mlade koleginice da idu naprijed, ali i da u svom poslu znaju da postave granice. (Verujem da je važno ne samo da budemo marljivi i posvećeni, već i da znamo kako da balansiramo svoje obaveze i zadržimo zdravlje i dobrobit kao prioritet.)
Alati koje znamo i vještine koje posjedujemo su značajni faktori na putu do cilja. Ono što me motiviše jeste činjenica da kroz ovaj program možemo međusobno razmijeniti znanje i prigrliti mnogo toga jedna od druge.
Svako od nas ima jedinstvene perspektive i iskustva koja mogu biti od neprocenjive vrednosti za druge.
Maja Trivunović, Menadžer lanca snabdijevanja proizvodne lokacije
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, gde je najveća valuta vrijeme, Hemofarm je prepoznao vrijednost ulaganja u ljude. Zadovoljstvo mi je biti dio programa koji ima za cilj učenje, deljenje znanja i iskustva, kao podstrek za dalji napredak i rast.
Imam dugogodišnje iskustvo u lancu snabdjevanja i nadam se da će moje znanje i vještine biti od velike koristi kandidatima ovog programa. Prošavši kroz mnoge izazove i prilike, trudiću se da pomognem mentorini da lakše i brže prevaziđe prepreke u svom poslovnom usponu. Vjerujem da je davanje podrške i zajedničko rešavanje problema ključ za profesionalni i lični razvoj.
Biće mi zadovoljstvo da upoznam nove ljude, da razmijenimo ideje i zajedno otvaramo mnoge zanimljive teme. Mentorski program nije samo o usmjeravanju, već i o zajedničkom učenju i rastu.
Radujem se susretu sa budućim učesnicima, i zajedničkim uspješnim koracima ka postizanju ciljeva. Priključite se, očekujemo vas!
Tatjana Lakić, Menadžer za globalnu sajber usklađenost, rizike i edukaciju
Moje ime je Tatjana Lakić. Po obrazovanju sam diplomirani filolog sa akademskom osnovom u jezičkim studijama i komunikaciji. Veliko interesovanje za tehnologiju sa jedne strane i komunikacione veštine stečene kroz studije i karijeru sa druge strane, omogućile su mi da svoju ekspertizu primenim u dinamičnom svetu sajber bezbednosti.
Moja najveća strast u okviru posla kojim se bavim je komunikacija i približavanje tema iz sajber bezbednosti ljudima bez tehničke pozadine kroz treninge koje organizujem u okviru STADA kompanije. Zato je komunikacija i razumevanje kulturoloških i profesionalnih različitosti u okviru kompleksnog STADA sistema za moj posao jako važna.
Rekla bih da sam kao lider jako orijentisana na ljude i razumevanje njihovih potreba u toku rada. Smatram da je jak tim onaj koji čine ljudi motivisani i voljni da rade na svom profesionalnom razvoju.
Mentoring programi su za mene bili jako važan deo profesionalnog odrastanja i sazrevanja. Ulogu mentora doživljavam kao dvosmerni proces iz kojeg uče i razvijaju se obe strane. Entuzijazam, kreativnost i nova energija koju donose mentori, inspiriše me da nastavim da uvodim inovacije u svoj rad i zato se jako radujem da kroz otvoren odnos i komunikaciju doprinesem profesionalnom razvoju mentorina u okviru ovog programa.
Marija Vasić, Senior HR Biznis Partner
Po obrazovanju sam diplomirani sociolog, a sektor ljudskih resursa me je zainteresovao još tokom studija. Odmah nakon diplomiranja počela sam praksu u jednoj FMCG kompaniji i ubrzo shvatila da sam definitivno zaljubljena u HR. Tokom svoje karijere, koja sada obuhvata 13 godina iskustva u različitim industrijama – od velikih FMCG korporacija do manjih IT kompanija, razvila sam fleksibilnost i razumevanje za različite izazove sa kojima se kao HR profesionalac susrećem.
Velika je čast što učestvujem u mentorskom programu i što imam priliku da podelim svoje iskustvo. Kao poslovna žena, supruga i majka, svesna sam izazova balansiranja profesionalnog i privatnog života, sa kojim se svaka žena suočava. Verujem da je uz pravu podršku sve moguće i radujem se prilici da nekome osvetlim put i da mu pomognem da ostvari svoj pun potencijal. Takođe, uvek se radujem da upoznam nove ljude i perspektive koje mi pomažu da konstantno učim i gledam svet drugačijim očima.
Privatno, veliki sam zaljubljenik u knjige i muziku. Verujem da nikad nije kasno naučiti nešto novo, pa sam nedavno počela da učim da sviram bubnjeve, što me jako ispunjava.
Irina Skityaeva, Potpredsednica ljudskih resursa za Istočnu Evropu
Profesionalac sam za ljudske resurse sa doktoratom u oblasti razvojne psihologije, i sertifikovani sam kouč u oblastima organizacije i liderstva. Snažno verujem u učenje i razvoj tokom celog života, otvorenost uma i ljudsku kreativnost. Majka sam dve talentovane odrasle devojke, ljubiteljka sam knjiga u papirnoj formi i pilatesa.
Kao liderka i HR profesionalac, posedujem iskustvo u konsaltingu, medijima i farmaceutskoj industriji. Tokom godina sam se susretala sa ličnim dilemama, neke bitke sam dobila i, sada, kada upravljam timovima ljudskih resursa za Istočnu Evropu, želela bih da svoje iskustvo podelim i doprinesem daljem razvoju žena liderki. Vrednost i znanje koje mogu da podelim je građenje odnosa sa različitim ljudima uz očuvanje autentičnosti, i verujem se da će to biti vredno za moju buduću mentorinu.
Mentorstvo je uvek sjajna prilika za lični razvoj obe strane. Ono prevazilazi redovne obaveze, usmerava nas na karijerni razvoj i motiviše nas da nadmašujemo sami sebe. Takođe, velika je korist od takvog jednog programa što se u mentorskom razgovoru razmenjuje veoma konkretna tema sa osobom koja je tu samo za tebe, koja te sluša i spremna je da podeli svoju perspektivu.
Mentorstvo, slično koučingu, može biti prilika za mentalnu refleksiju. U svetu prepunom neizvesnosti i agilnosti, dobro je imati nekoga ko objektivno sagledava vaš profesionalni razvoj. Zato sam srećna što imamo ovakve programe, i pozivam dame da se prijave kako bi rasle i učile zajedno sa nama.