Mentorke 2024
Vesna Cvrkota
Ja sam Vesna Cvrkota, Direktor farmaceutskog razvoja u Hemofarmu. Završila sam Farmaceutski fakultet. Svoj put započela sam kao mlad saradnik i tokom godina gradila sebe kao profesionalca. Ekspertski težim izvrsnosti, a kao lider verujem da je bitno da budem pravedna prema svim članovima tima, istovremeno ostajući dostupna za svaku vrstu pomoći koja im je potrebna.
Moj pristup je obogaćen empatijom i saosećanjem – uverena sam da svako zaslužuje pažnju i podršku.
Ponekad, samo jednostavno pitanje „Kako ste danas?“ može mom timu biti znak da sam spremna da pružim podršku.
Van radnog okruženja, pronalazim inspiraciju u prirodi, u šetnjama i planinarenju. Verujem da je životni put poput planinarske staze – pun uspona i padova, krivina i prepreka. Ipak, uz dobro vođstvo i upornost, uvek postoji put ka cilju.
Zbog toga sam pristala da budem deo ovog projekta i smatram da s obzirom na moje iskustvo, verujem da mogu pomoći svojoj mentorini da lakše savlada izazove na svom putu. Želim da izgradim mentorski odnos koji će biti zasnovan na poverenju i otvorenoj komunikaciji, pružajući podršku i motivaciju tokom našeg zajedničkog mentorskog puta.
Jasna Topalović
Ja sam Jasna Topalović, Direktor Sektora Računovodstva u Hemofarmu AD. Po obrazovanju sam diplomirani ekonomista, a po struci profesionalni računovođa sa preko 20 godina radnog iskustva u finansijama i računovodstvu. Svoj posao obožavam i smatram velikom životnom privilegijom da radim ono što volim. Za sebe bih rekla da sam otvorena i iskrena, spremna da pomognem drugima i da nesebično delim znanja i iskustva. Volim da upoznajem nove ljude, privlače me različitosti koje oni donose, drugačija razmišljanja i stavovi.
Kao neko ko je dugo na liderskoj poziciji u kompaniji , moj fokus je osim na zadatke i procese usmeren i na ljude. U poslednje vreme ljudi sve više dobijaju na značaju, pa sam i ja sve više okrenuta ovom delu liderstva. Poslednje dve godine bavim se internim coachingom i mentoringom. To mi je pomoglo da izađem iz svoje zone komfora i upoznam sjajne ljude koji su najveća vrednost naše kompanije.
Za mene je mentoring win win proces , gde obe strane dobijaju. Kao mentorina, dobićeš priliku da kroz otvoren razgovor i uzajamno poverenje podelimo poslovna, ali ponekada i životna iskustva, neke teške trenutke i probleme koji se čine da su nerešivi, a ipak jesu. Lični rast i napredak u savremenom okruženju, posebno u internacionalnoj kompaniji , su poseban izazov za ženu, ali nisu nedostižni. Pomiriti privatan i poslovni svet, naći vremena za sve obaveze, a na kraju ostati svoj i sebi najbolji su teme sa puno otvorenih pitanja, ali i potencijala za razvoj za svaku ženu.
Kao mentor, unapred se radujem što ću imati priliku da te bolje upoznam, da čujem tvoja razmišljanja i ideje i da kroz mentorstvo ponovo radim na sopstvenom preispitivanju i rastu.
Maja Ožegović
Ja sam Maja Ožegović, Vođa Odeljenja liofilizata u kompaniji Hemofarm. Po struci sam diplomirani inženjer biohemijskog inžinjerstva i biotehnologije, majka dva divna momka (i pune kuće životinja 🙂 ) a po opredeljenju neiscrpan izvor volje i entuzijazma.
Kako je ovo program koji okuplja ljude voljne da rade na sebi i napreduju u svakom pogledu, čast mi je i zadovoljstvo da mogu da doprinesem, znanjem, iskustvom, energijom i podrškom. Verujem i uvek ću verovati da možemo da realizujemo sve što možemo da zamislimo pa je ovaj program idealno mesto da zajedno proširimo granice jer je snaga grupe ljudi sa istim ciljem nemerljivo iskustvo.
Prošle godine sam bila mentorina na istom programu, kod neverovatne mentorke, uz priliku i mogućnost da budem deo procesa i dobijem uvide cele grupe, pa me izuzetno raduje da budem deo programa još jednu godinu i iz druge perspektive, te na neki način budem u prilici da i vratim, odnosno, prosledim dalje sve ono što sam u procesu dobila. Kako je proces uvek dvosmeran, raduju me i nove spoznaje i mogućnost da na ovaj način nastavim i rad na sebi.
Dragana Živković
Ja sam Dragana Živković, Senior Biznis Partner u Hemofarm A.D. Po struci sam Tehnolog, ali kako me je put odveo u drugom karijernom smeru, tako ponosno nosim i diplomu iz oblasti Upravljanja ljudskim resursima. Moje dvadesetogodišnje iskustvo u Ljudskim resursima, u različitim industrijama, me je prošetalo kroz brojne timove, situacije, poslovne izazove i prekretnice. Upravo to mi je pomoglo da danas budem u ovoj ulozi. Moj veliki vetar u leđa su moja deca, i kako su sada već odrasli, možemo da delimo privatne i poslovne uspehe, i podržavamo se međusobno.
Moj moto je: “Hajde da učimo ceo život”, i da kontinuirano radimo na sebi – kako privatno, tako i u poslu. Uvek imam energije i radujem se kada imam priliku da utičem na druge da naprave pomak ka svojim aspiracijama, i daju najbolje od sebe.
Duboko verujem u mentoring kao razvojni alat, i benefite koje on donosi. Imala sam puno prilika da radim kao mentorka, kako sa studentima, tako i ekspertima i liderima koji su u prekretnicama u karijeri. Kroz svaki mentorski rad, za mene je najvažnije da izgradimo poverenje, imamo otvorenu komunukaciju, i zajedno pratimo put ka cilju. Kako nosim najlepše iskustvo iz prošlogodišnjeg mentorskog programa za žene, radujem se novom programu, i svojoj novoj mentorini, koja će biti spremna da ulaže u svoj lični i profesionalni uspeh.
Lejla Osmanović
Ja sam Lejla Osmanović, menadžer za ključne kupce u kompaniji Hemofarm. Po zanimanju doktor stomatologije, po opredjeljenju entuzijasta i zaljubljenica u prirodu i izazove, po zvanju majka i supruga, po načelu lojalna, odgovorna i okrenuta učenju i usavršavanju.
Moj razvojni put u ovom biznisu je od prvog dana vezan za Hemofarm i njegove početke u Sarajevu, što je ujedno i značilo dinamično radno okruženje prepuno izazova, stalnih promjena i prilagođavanja. Svoju karijeru sam započela kao medicinski predstavnik nakon čega kompanija prepoznaje moj potencijal i delegira mi ulogu u rukovođenju manjeg prodajnog tima. Taj tim je kroz vrijeme rastao u jedan od brojnijih timova u farma biznisu u BiH. Nakon višegodišnjeg iskustva, prepoznata je moja spremnost da preuzmem odgovornost upravljanja ključnim klijenatima iz strateških terapijskih oblasti za cijelu Federaciju BiH.
Smatram da je svaki proces napredovanja i usavršavanja mnogo lakši uz kvalitetnog i posvećenog mentora.
U praksi mentorski proces vidim kao dvosmjernu ulicu u kojem i u ulozi mentorke i mentorine možemo jedne od drugih dobiti konstruktivan savjet, a ulogu mentorke koju dobivam u ovom programu posebno cijenim i nastojaću biti od svesrdne pomoći svojoj mentorini.
Većina mladih žena se na počecima svoje karijere vjerovatno susreće sa puno izazova i nedoumica. S tim u vezi, smatram da je važno da svi u svom radnom okruženju posebno ako je većinski žensko kao što je kod mene od početka slučaj, damo vlastiti doprinos u jačanju ženske solidarnosti, osnaživanju uloge žene u liderstvu i pružanju podrške u razvoju karijere. Preduslov za to je otvorena komunikacija i međusobno povjerenje, tako da se unaprijed radujem svojoj budućoj mentorini. Biću otvorena da saslušam sve izazove, da pružim podršku i nadam se koristan savjet.
