Mentorke
Nevena Noveski
Ja sam Nevena Noveski, Menadžerka obezbeđenja kvaliteta u kompaniji Hemofarm A.D. Hemičarka sam u duši, koja je pronašla najlepšu svrhu ove nauke u farmaciji, a to je briga o zdravlju ljudi. Van posla sam mama jedne devojčice i dečaka i radoznala osoba koja voli da uči i upoznaje nove ljude. Podržaću te nesebičnim deljenjem iskustava, teških trenutaka, sopstvenih borbi i onoga što sam iz toga naučila.
Vrednost ovog tipa mentorskog programa je u činjenici da sve prolazimo kroz slične situacije i imamo slične nedoumice, te da smo jedna drugoj vredan resurs podrške, razumevanja i pomoći. Imaćeš priliku da učiš iz mog iskustva, dobiješ uvid u to kakve sve mogućnosti postoje za žene i gde ih možeš pronaći, te kako da se nosiš sa izazovima u poslovnom okruženju.
Joan Duru Popić
Ja sam Joan Duru Popić, Direktorka razvoja poslovanja i licenciranja u kompaniji Hemofarm A.D. Po struci sam stomatološkinja, što me u velikoj meri usmerava ka preciznošću u svakodnevnom radu. Moje dvadesetogodišnje iskustvo u farmaceutskoj industriji me je prošetalo kroz brojne sektore naše kompanije, koji su me, svaki na svoj način, učinili profesionalcem koji sam danas. Uz sebe kao glavnu podršku imam supruga i dva dečaka, što me čini ostvarenom na svim životnim poljima. Uspela sam da pronađem poslovno-privatni balans zbog čega sam jako ponosna.
Energična sam, motivisana i raspoložena da, kada god sam u prilici, utičem na druge da daju svoj maksimum i da zajednički napredujemo i postajemo najbolje verzije sebe.
Mentorski odnos koji ćemo zajedno izgraditi biće baziran na međusobnom poverenju, poštovanju i otvorenoj komunikaciji. Definisaćemo ciljeve koji će nam pomoći na putu kontinuiranog usavršavanja veština i znanja i ličnog razvoja neophodnog da napreduješ u karijeri.
Za mene, mentorstvo podrazumeva mnogo više od davanja saveta o karijeri. U meni ćeš naći osobu koja će verovati u tebe i biti spremna da ličnom posvećenošću ulaže u tvoj profesionalni uspeh.
Kao mentorina imaćeš priliku da vidiš pozitivan primer korporativne kulture, kao i mogućnost da naučiš osnove iz sveta poslovanja u farmaceutskoj industriji.
Interakcijom između različitih profesionalnih grupa, mentorine otkrivaju nama, mentorkama, nove ideje i načine razmišljanja, noseći u sebi energiju nove generacije, koja je budućnost razvoja svake kompanije. Mi ćemo vama pružiti sigurnost i iskustvo koje nosimo sa sobom.
Vođenje, ohrabrenje i podrška iskusne mentorke, kao osobe od poverenja, pružiće ti širok spektar ličnih i profesionalnih uvida, što će te dovesti do sagledavanja ličnih i profesionalnih mogućnosti iz drugačije perspektive, koja ti je do sada bila nepoznata.
Vesna Topić
Ja sam Vesna Topić, Menadžerka prodaje za RX portfolio. Uvijek ista i posvećena onom što radi. U prvom dijelu dana sam profesionalna, a u drugom sam prosto majka, bez bilo kakve šminke. Smatram da je sticanje znanja svakodnevno i učim iz života, knjiga, od kolega, pa čak i od svoje djece. S druge strane, dijeljenje znanja bi trebao predstavljati prirodan proces u kompaniji, ali u društvu uopšte. U takvom okruženju sam i ja izrasla u ono što danas jesam.
Drago mi je što ću imati priliku da nastavim taj put sa tobom, mojom budućom mentorinom. Podijeliću sa tobom iskustva, znanja, kontakte i puno praktičnih primjera, te pomoći ti da prilagodiš novostečena znanja u okviru tvog specifičnog konteksta. Dodatna vrijednost #jedinstvenaivažna programa je mogućnost da u povjerljivom okruženju razgovaramo i odgovorimo na mnoga tvoja pitanja i nedoumice u vezi ženskog liderstva. Steći ćeš praktično iskustvo, motivaciju, uvide i vještine za kreiranje pozitivnih promjena u tvojoj karijeri i u tvom okruženju. Uspješno balansiranje je moguće i često predstavlja ključ uspjeha za ambicioznu ženu! Samom prijavom i učešćem upoznaćeš nove ljude, razmijeniti mišljenja i kroz druženje pozitivno uticati na svoj dalji razvoj.
Tijana Jovišević
Ja sam Tijana Jovišević, Direktorka globalnih transfera tehnologija. Po obrazovanju diplomirana inženjerka tehnologije. Od detinjstva zaljubljenica u matematiku, tehničke nauke, analitičko razmišljanje i rešavanje problema.
Ono sto je zajedničko za mene na poslu i van posla je: to što vidiš – to i dobiješ! Transparentna i otvorena u komunikaciji, spremna da saslušam i razumem i drugu stranu. Impresioniraju me i motivišu ljudi oštrog uma – dobre ideje, razmišljanje van okvira granica u rešavanju izazova, prilagođavanje planova i strategija situaciji, kako bi se postigli ciljevi.
Kroz svoj profesionalni razvoj naučila sam mnogo više od nauke. Naučila sam koliko je važno razmeniti iskustvo, imati pravi tim oko sebe i nekoga da te usmeri, naučila sam da razmišljam kroz opcije, prioritete i očekivanja. Naučila sam da se prilagodim i da je sasvim u redu tražiti pomoć.
U svom tom putovanju, moj pokretač i ventil je moja porodica, potpuno drugi svet, druge teme ali uvek tu da te podrže na svakom tvom koraku. Sa njima sam naučila da uživam u malim, ali značajnim stvarima, kao što je biti zdrava, odvojiti vreme za kafu, otići u šetnju, igrati se sa decom.
Poverenje, poštovanje i podrška su vrednosti kojima ću se voditi u radu sa tobom. Transparentna komunikacija, deljenje iskustva kroz životne situacije i iskren feedback je ono što možeš očekivati od mene. #Jedinstvenaivažna mentorski program će ti pomoći da izgradiš i ojačaš samopouzdanje i nastaviš da napreduješ u karijeri.
Kao mentorina, steći ćeš uvid u moje iskustvo i perspektivu, koja je različita, a opet slična, jer kao žene delimo slične izazove i nedoumice tokom razvoja u karijeri.
Kristina Rukavišnikova
Ja sam Kristina Rukavišnikova, senior biznis partner za ljudske resurse u Stadi sa više od 14 godina iskustva u ljudskim resursima. Veliki sam obožavatelj pristupa zasnovanog na snazi i pozitivne psihologije. Volim da radim sa timovima i pojedincima kako bih pomogla ljudima da otkriju svoje prirodne talente i iskoriste svoj potencijal. Čvrsto verujem da nam samo naš način razmišljanja usmeren na rast može pomoći da prevaziđemo sve barijere i ostvarimo uspeh.
Privatno sam mama 2 devojčice, volim knjige i muziku, radoznala sam kada su u pitanju nove stvari i mesta, a volim i da provodim vreme sa prijateljima.
Rado ću podržati svoju mentorinu u izgradnji snažnog partnerstva sa zainteresovanim stranama. Radila sam sa mnogo različitih ljudi kao biznis partner i spremna sam da podelim priče o svojim pobedama i neuspesima, kao i lekcije koje sam naučila na sopstvenom putu.
Moje iskustvo u radu sa timovima će ti biti od pomoći ako želiš da postaneš uticajna liderka koja inspiriše ljude u vremenima neizvesnosti i pomaže timovima da prebrode promene i transformacije.
Mentorstvo je neverovatno korisno, kako za mentore tako i za mentorine, kao vid društvenog učenja. Pomaže ljudima da sagledaju svoju karijeru „sa balkona“, da razmisle o iskustvu i potrebama razvoja, daje nam perspektivu da posmatramo određenu situaciju zajedno sa drugom osobom i steknemo korisne uvide jedni od drugih.
Ovo nije samo prilika učiš iz iskustva mentorki u nekim konkretnim poslovnim izazovima. Ovo je mogućnost da poboljšaš svest o sebi, da razmisliš o tome šta zaista želiš da postigneš i kako možeš to da ostvariš. Ponekad nije lako pitati ljude koji nas poznaju za savet ili pomoć, iz straha da izgledamo slabi ili da budemo shvaćeni na pogrešan način. U ovom programu dame mogu da razgovaraju o svim svojim granicama, strahovima ili brigama sa drugim ženama koje su se možda suočile sa istim izazovima, da dobiju podršku i poboljšaju samopouzdanje.
Irina Skityaeva
Ja sam Irina Skityaeva, Senior direktorka ljudskih resursa. Profesionalac sam za ljudske resurse sa doktoratom u oblasti razvojne psihologije, i sertifikovani sam kouč u oblastima organizacije i liderstva. Snažno verujem u učenje i razvoj tokom celog života, otvorenost uma i ljudsku kreativnost. Privatno sam majka dve talentovane devojke, koje imaju 23 i 21 godinu, ljubiteljka sam knjiga u papirnoj formi i Pilatesa.
Kao profesionalac za ljudske resurse, ali i liderka, posedujem iskustvo u konsaltingu, medijima i farmaceutskoj industriji. Tokom godina sam se susretala sa ličnim dilemama, neke bitke sam dobila, i sada, kada upravljam timovima ljudskih resursa za Rusiju, Evroaziju i Zapadni Balkan, želela bih da svoje iskustvo podelim i doprinesem daljem razvoju žena liderki. Mislim da iz svog iskustva mogu da ponudim i podelim znanje u građenju odnosa sa različitim ljudima uz održavanje vlastite autentičnosti, i verujem se da će to biti vredno za tebe, moju buduću mentorinu.
Mentorstvo je uvek sjajna prilika za lični razvoj obe strane. Ono prevazilazi naše redovne obaveze, usmerava nas u pravcu razmišljanja o našoj karijeri, i motiviše nas da nadmašujemo sami sebe. Takođe, velika je korist od takvog jednog programa što se u mentorskom razgovoru razmenjuje veoma konkretna tema sa osobom koja je tu samo za tebe, da te sluša i komentariše.
Mentorstvo, slično koučingu, može biti dobra prilika za mentalnu refleksiju. U današnjem svetu, gde se sve vrti oko neizvesnosti i agilnosti, dobro je imati nekoga ko može sa vama neutralno sagledati vaš profesionalni razvoj. Zato sam srećna što imamo ovakve programe, i lično pozivam dame da se prijave kako bi rasle i učile zajedno sa nama.
